探讨护士长竞聘上岗工作评价模式创新  

作　　者：宋金涛[1] 张红[2] 

机构地区：[1]解放军第306医院干部科 [2]卫生部人才交流服务中心

出　　处：《中国卫生人才》2014年第4期72-73,共2页China Health Human Resources

摘　　要：实行公开选拔、竞争上岗,是改革和完善干部选拔任用机制的必然选择。考评是否公开公平、客观公正,则直接关系选人用人的质量。结合以往探索实践,解放军第306医院2013年在全院护士长竞聘上岗工作中,解放思想,大胆实践,引入先进人才测评理念,创新考评方式方法,健全淘汰更新机制,努力推动干部能上能下,激发护理人才队伍的活力,产生了良好反响。

关 键 词：护士长竞聘上岗 评价模式 选拔任用机制 考评方式 竞争上岗 人才测评 人才队伍 解放军 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]