张红

作品数：5被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：卫生部更多>>
发文主题：选拔任用机制护士长竞聘上岗考评方式竞争上岗解放军更多>>
发文领域：医药卫生理学更多>>
发文期刊：《分析试验室》《中国卫生人才》更多>>
所获基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
顺式和反式四苯乙烯衍生物的性质和应用研究
《分析试验室》2019年第5期590-595,共6页张红 林浩 王鸿霄 于明洁 吴忠玉 窦金迪 王福文 张崇敬 
中国医学科学院医学与健康科技创新工程经费(2017-I2M-4-005);中国医学科学院中央级公益性科研院所基本科研业务费(2017RC31009)资助
分别采用实验测定和理论计算比较了顺式和反式四苯乙烯类光敏剂(TPETH)产生单线态氧的能力。基于ABDA的实验结果表明顺式异构体比反式产生多10%的单线态氧。TD-DFT的理论计算表明顺式异构体的激发态S1与T1的能级差较小,容易发生体系间...
关键词：聚集诱导发光 单线态氧 顺反异构体 CASPASE-8 
探讨护士长竞聘上岗工作评价模式创新被引量：2
《中国卫生人才》2014年第4期72-73,共2页宋金涛 张红 
实行公开选拔、竞争上岗,是改革和完善干部选拔任用机制的必然选择。考评是否公开公平、客观公正,则直接关系选人用人的质量。结合以往探索实践,解放军第306医院2013年在全院护士长竞聘上岗工作中,解放思想,大胆实践,引入先进人才测评理...
关键词：护士长竞聘上岗 评价模式 选拔任用机制 考评方式 竞争上岗 人才测评 人才队伍 解放军 
对军队医疗机构文职人员人事管理的思考
《中国卫生人才》2013年第4期84-85,共2页张红 李艳峰 
通过卫生部人才交流服务中心与在京的军队医疗机构在建立人事代理关系的工作过程中,了解并指出了文职人员在思想、工作、学习、生活、待遇等方面遇到的问题和面临的困惑,文章就加强文职人员的使用及管理进行研究与探索,建议从政策方面...
关键词：军队文职人员 问题 建议 
海军总医院聘用制人员人事代理工作方法探讨
《中国卫生人才》2013年第2期82-83,共2页张红 张小凡 杨芳 
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁等制度，维护各类人才和用人单位的合法...
关键词：人事代理 聘用制人员 海军总医院 人才发展 人力资源管理 服务系统 公共管理 社会保险 
吸附精制百日咳菌苗免疫持久性研究
《河南预防医学杂志》1998年第1期12-14,共3页荆瑞芳 韩焕侠 陈媛 孙晓娜 姚本生 李鹏 何长民 张红 
继吸附精制百日咳菌苗人体免疫接种反应及血清学效果观察之后，我们又进一步进行了吸附精制百日咳菌免疫持久性研究，通过吸附精制百日咳菌苗与吸附全细胞百日咳菌苗在人体接种后血清抗ＬＰＦ及抗ＦＨＡ水平比较发现，经全程基础免疫后...
关键词：百日咳菌苗 LPF FHA 免疫持久性 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部