海军总医院聘用制人员人事代理工作方法探讨  

作　　者：张红[1] 张小凡 杨芳[1] 

机构地区：[1]卫生部人才交流服务中心 [2]海军总医院人力资源中心

出　　处：《中国卫生人才》2013年第2期82-83,共2页China Health Human Resources

摘　　要：《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，“加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益”。可见国家对于人力资源管理提出了更高的要求。

关 键 词：人事代理 聘用制人员 海军总医院 人才发展 人力资源管理 服务系统 公共管理 社会保险 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]