广东不同类型企业劳动关系和谐度的比较  

作　　者：杨观来[1] 吴红宇[2] 

机构地区：[1]广东金融学院,广东广州510521 [2]广东农工商职业技术学院,广东广州510507

出　　处：《管理现代化》2012年第4期28-30,共3页Modernization of Management

基　　金：中国博士后基金(项目编号:20100470937);教育部人文社会科学研究项目"新生代农民工人力资本成长与城镇化的交互作用机理及其路径研究"(项目编号:10YJC790083)

摘　　要：广东技术密集型企业劳动关系和谐程度显著地高于劳动密集和资本密集型企业,原因是技术密集型企业雇员与雇主之间谈判力的差距最小,更易形成合作博弈的劳动关系。因此,产业结构升级有利于企业形成合作博弈的劳动关系。

关 键 词：劳动关系 合作博弈 产业结构升级 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]