创新型企业高管的财务激励机制  

作　　者：隋凤红[1] 

机构地区：[1]黑龙江农垦总局哈尔滨社会保险事业管理局

出　　处：《中国农业会计》2012年第8期38-40,共3页Chinese Agricultural Accounting

摘　　要：创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术,具有良好创新管理和文化,整体技术水平在同行业居前,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。创新型企业的创新能力很大程度上取决于企业高管的管理水平,因而对于高管的激励成败间接地影响着企业的创新绩效。鉴于财务激励是最基础、最有效的激励手段且具有很强的可计量性和操作性强等显著特征,文章选择从财务激励机制视角度切入,研究目前我国创新型企业针对高管的财务激励机制在运行中存在的问题,通过实证分析提出相应解决对策,达到提高激励效率,增强企业创新能力的目的。

关 键 词：创新型企业 财务激励机制 高管 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]