经理人与企业家构建互信——重庆小天鹅的经验  

作　　者：王晓晖[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学

出　　处：《企业研究》2012年第7期24-25,共2页Business Research

摘　　要：职业经理人与企业家如何构建信任一直受到研究人员及企业人士等多方关注。本文结合重庆小天鹅这一实例,阐述了二者互信的构建。笔者认为包容、真诚的沟通、信任文化的培养、良好业绩、企业的前景等为二者互信的构建起到了重要支撑作用。为解决职业经理人与企业家互信关系难题带来一定的启示作用,有助于民企的健康成长。

关 键 词：职业经理人 互信关系 企业家 小天鹅 重庆 经验 信任文化 研究人员 

分 类 号：F719.3[经济管理—产业经济]