手术室专业护士核心能力架构的理论基础及模型拟定  

作　　者：陈肖敏[1] 童彬[1] 徐欣[1] 马彦玲[1] 朱美花[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州310016

出　　处：《护理与康复》2012年第8期775-777,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：浙江大学医学院附属邵逸夫医院卓越管理课题;项目编号:Y2012GL31

摘　　要：提出手术室专业护士核心能力架构模型的初步构想。在护士的核心能力、国际护士协会对通科护士的核心能力要求、美国手术室专业护士认证对围手术期认证护士的要求等理论基础上,拟定手术室专业护士核心能力架构模型,包括专业素质、交流能力、评估和干预能力、评判性思维能力、管理能力、领导能力、教学能力、专业发展和质量改进9个模块。为手术室专业护士的任用、培训和考核提供客观依据。

关 键 词：手术室 专业护士 核心能力 架构 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]