海盐县三大对接促进校企双赢  

作　　者：吴云 朱小操 

出　　处：《人力资源社会保障（浙江）》2012年第8期35-35,共1页

摘　　要：一是信息对接。实现专业和人才的信息对称。定期或不定期的与企业就岗位对接、务工人员管理、劳动者权益维护等方面进行交流探讨，通过对信息的疏理与整合，把全县技能人才需求信息通过人力资源基地及时传达到各地院校，同时将学校的各类信息及时反馈给企业。

关 键 词：校企双赢 对接 海盐县 人才需求信息 信息对称 人员管理 权益维护 资源基地 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]