南海本田处理罢工事件的经验模式研究  

作　　者：韩祥勇[1] 李小龙[1] 

机构地区：[1]华南农业大学

出　　处：《现代企业文化》2012年第24期152-152,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：劳资矛盾尤其是罢工事件在我国当前可谓是十分严重的现象。南海本田企业也不例外，与其他企业不同的是南海本田工会却采取了科学合理化的补救措施并得到了不错的效果。为了总结宣传南海本田工会经验，我们通过查阅文献和与本企业职工沟通调研后发现南海本田和企业工会主要采取了以下措施：

关 键 词：经验模式 罢工事件 本田 南海 企业工会 劳资矛盾 企业职工 合理化 

分 类 号：F821[经济管理—财政学]