劳资矛盾

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工会组织在提升职工权益保障中的作用
《四川劳动保障》2025年第5期14-15,共2页董祥丽 
在当今社会,伴随经济的高速增长和企业间竞争的日益加剧,职工权益的保障问题愈发值得关注。工会组织作为职工与企业之间的沟通纽带,通过与企业的沟通与协商,致力于为职工争取更优越的工作条件、薪资报酬及福利。同时,工会组织还肩负着...
关键词：工会组织 职工合法权益 职工群体 劳资矛盾 职工权益保障 
零工经济背景下西方数字平台劳资矛盾问题研究
《毛泽东邓小平理论研究》2025年第1期78-90,92,共14页徐景一 陈海娟 
2024年国家社会科学基金重点项目“马克思资本积累理论视域下西方数字资本主义批判研究”[24AKS003]阶段性成果。
基于恩格斯“工业化生产—劳资关系—劳资矛盾”的理论框架,分析西方数字平台劳资矛盾问题可见:数字资本垄断技术和生产组织权力,重塑了剥削性生产关系和控制劳动过程,使数字零工陷于低收入的生产贫困,加剧了生产领域劳资矛盾。数字资...
关键词：劳资关系 劳资矛盾 数字平台 数字资本 数字零工 
工会介入企业劳资矛盾的化解研究——基于GMCR-AHP模型分析
《生产力研究》2024年第7期124-129,共6页李靠队 初艳红 应红新 
国家自然科学基金重点项目“中国企业-工会耦合关系理论构建与管理策略研究”(72032002);国家自然科学基金面上项目“制度逻辑视角的工会-企业关系演进机制与实证研究”(71872089)。
当前劳资力量对比失衡,劳资群体性事件频发,工会组织作为连接职工和企业的纽带应当在平衡劳资力量,化解劳资矛盾过程中发挥积极作用。文章将工会组织引入劳资冲突治理过程,运用冲突分析和层次分析法构建GMCR-AHP模型分析企业、员工、政...
关键词：工会组织 劳资矛盾 GMCR-AHP模型 政府引领 工会协同 
韩国造船业劳资矛盾愈演愈烈
《船舶经济贸易》2024年第7期38-40,共3页柳璎 
7月15日,HD韩国造船海洋宣布获得1家欧洲船东12艘15500TEU集装箱船订单,金额约合26.7亿美元。至此,HD韩国造船海洋提前超额完成今年全年的接单任务。在近两年国际船市场火爆的背景下,韩国船企尤其是三大船企——HD韩国造船海洋、韩华海...
关键词：劳资矛盾 剩余时间 造船 韩国媒体 
事实哲学暗线:《艰难时世》中的酗酒女性
《海外英语》2024年第11期182-184,188,共4页董晴晴 
传统文学批评认为《艰难时世》是双主题叙事,事实哲学教育批判和功利主义资本批判双线并行。虽然小说中事实哲学的信奉者与功利主义资本家以联姻的方式将两个主题相互关联,但二者联系并不十分紧密。在资本世界,还有更隐蔽的事实哲学讨...
关键词：《艰难时世》 事实哲学 功利主义 酗酒女性 劳资矛盾 
ESG拓展工会工作新场域——新加坡工会的经验与启示
《中国工运》2024年第4期37-39,共3页王侃 
ESG(环境、社会和企业治理)致力于构建可衡量的企业可持续发展绩效表现,把环境标准、劳动标准和企业治理视作是企业实现可持续发展的关键要素。近些年来,ESG呈现爆发式的发展态势,2023年其所涵盖的资产总额近39万亿美元,我国及世界主要...
关键词：工会工作 工会组织 劳动者权益 实践途径 企业工会 企业劳动关系 工会参与 劳资矛盾 
当代西方福利国家的多重困境
《高等学校文科学术文摘》2024年第1期149-150,共2页陈兆旺 
一、总体性危机遮蔽下的当代西方福利国家的多重困境这里所论及的福利国家的多重困境,其实是由西方福利国家及其制度化而引发或者加剧的,例如传统家庭结构中的代际矛盾其实也广泛存在于前资本主义社会之中,但当时的代际矛盾还是相对比...
关键词：劳资矛盾 结构性矛盾 前资本主义社会 代际矛盾 多重困境 西方福利国家 社会化 制度化 
跨文化管理与“他者”叙事——以纪录片《美国工厂》为例
《剧影月报》2023年第4期26-28,共3页周钰婷 
2021年度江苏省哲学社会科学基金项目《21世纪好莱坞电影空间生产与价值观建构研究》阶段性成果,项目编号:21WWB007。
2019年8月,由史蒂夫·博格纳和茱莉娅·赖克特导演的纪录片《美国工厂》在美国上映。创作者们以“他者”的视角,用记录影像的方式提供了一个跨文化管理的典型案例,其展现的新时代劳资矛盾、跨国企业管理、社区关系、工会斗争、人机冲突...
关键词：跨文化管理 跨国企业 劳资矛盾 记录影像 一带一路 走出国门 纪录片 高效管理 
风险竞争与协商治理:互联网企业“996”风险放大的互动机制研究
《新闻知识》2023年第7期25-35,94,共12页曹洵 张瑶 
2019年度江苏省哲学社会科学研究重大项目“网络公共事件风险识别与舆情治理机制研究”(项目编号:2019SJZDA051)的成果
不同社会群体基于各自利益围绕风险进行的争论行为,影响了公众的风险诉求偏向,对风险受害者的利益保护产生长远效应。本研究基于风险的社会放大理论,探究“996”舆情事件中相关风险主体的多元互动机制如何作用于风险的社会放大,并关注...
关键词：风险放大互动机制 劳资矛盾 风险分配 合理化 信息竞争 
简评《国外职工参与企业管理的主要模式研究》
《海派经济学》2023年第1期235-235,共1页张新宁 
作为生产关系的重要组成部分,劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。市场经济越是发展,就越需要重视对劳资双方利益的协调与平衡。然而,以资本雇佣劳动、资本剥削劳动为本质的资本主义主流企业模式不会真正关心劳动者的利益,最近发...
关键词：劳资矛盾 合肥工业大学 中国民航大学 资本雇佣劳动 吉林大学出版社 劳动者权益 参与企业管理 劳资双方 
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