企业劳动关系

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企业劳动关系和谐构建中的利益协调机制探讨
《今商圈》2025年第6期0160-0163,共4页许少萍 
在现代企业管理中,劳动关系的和谐稳定是关键因素之一。文章深入探讨了如何通过有效的利益协调机制构建和谐的劳动关系,提升员工满意度与降低企业运营成本。 文章基于习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步分析了劳动关系理论基础,...
新型用工形式下企业劳动关系改进路径研究
《区域治理》2025年第3期0034-0036,共3页黄良晨 
随着互联网技术的发展,在零工经济的背景下形成了以去劳动关系化为主要特征的新型就业模式。但是在为不少劳动者提供就业机会的同时,零工经济也带来了风险与挑战。由于零工经济的灵活性和多样性,传统的劳动争议解决机制已无法满足需求...
关键词:零工经济 平台企业 劳动关系 用工形式 
承揽、合作协议下新业态劳动者与服务企业劳动关系的认定
《中国审判》2025年第1期72-75,共4页孙少君 唐建芳 
文章摘要就业是最基本的民生。根据中华全国总工会调查,目前新就业形态劳动者达8400万人,占全国职工总数的21%。在新的时代背景下,加强新就业形态劳动者权益司法保障、促进平台经济健康有序发展,是人民法院深入贯彻习近平法治思想,坚持...
关键词:习近平法治思想 司法保障 企业劳动关系 劳动者权益 中华全国总工会 新业态 新就业形态 健康有序发展 
企业劳动关系管理策略研究
《现代营销(上)》2024年第12期127-129,共3页黄嫦梅 
随着经济全球化的深入和企业管理环境的复杂化,劳动关系管理在企业发展中的重要性日益凸显。有效的劳动关系管理不仅可以提升员工满意度,增强企业凝聚力,还能减少劳动争议和管理成本。本文分析了劳动关系管理中存在的问题,提出了优化策...
关键词:劳动关系管理 企业发展 优化策略 
关于小微企业劳动关系现状及对策的思考
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第11期0110-0113,共4页郭红敏 
随着经济社会的发展,小微企业逐渐成为近年来企业发展中的关键力量,呈现出较快的增长趋势。但是在小微企业的发展和建设过程中,大多数企业以劳动密集型产业为主,这类企业的生产技术水平比较低,同时管理效率也比较低,存在规模小、人才利...
关键词:小微企业 劳动关系 现状 对策 思考 
用心做好新时代国有企业工会工作
《党的建设》2024年第10期56-56,共1页陈杰 
企业工会组织是完善企业治理的重要组成部分,是推进企业发展,助力中国式现代化的重要力量,是联系职工群众的桥梁和纽带,对建立和谐稳定的企业劳动关系有着不可替代的作用。新时代,要做好国有企业工会工作,持续提高为职工服务与推进企业...
关键词:中国式现代化 桥梁和纽带 企业劳动关系 企业工会组织 和谐稳定 推进企业发展 职工群众 国有企业工会工作 
企业劳动争议化解中的党建引领策略分析
《上海企业》2024年第10期26-28,共3页麦宇航 
目前,我国正处于经济与产业结构调整转型的关键阶段,企业劳动关系正经历深刻变革。在这一背景下,通过构建和谐的劳动关系,高效处理劳动争议案件,人社部门可以帮助企业实现稳定、和谐发展。同时,加强党建工作也是企业增强内部凝聚力、实...
关键词:劳动争议案件 党建引领 结对共建 企业劳动关系 党建工作 内部凝聚力 精准服务 资源配置 
安徽合肥庐阳区:强信心筑同心谋创新 奋力谱写民营经济高质量发展新篇章
《四川统一战线》2024年第4期66-68,共3页 
近年来,安徽省合肥市庐阳区工商联深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,将促进“两个健康”这一主题贯穿工作始终,坚持把推动民营经济高质量发展作为重大课题,积极构建新时代“大统战”工作格局,凝心聚力优...
关键词:习近平新时代中国特色社会主义思想 企业劳动关系 民营经济 基层单位 精准扶贫 民营企业 高质量发展 庐阳区 
基于OBE理念的“5E”教学模式在管理学课程中的实践探索——以“企业劳动关系管理实务”为例
《太原城市职业技术学院学报》2024年第8期103-105,共3页陈清芬 袁曦 
2022年福建省教育科学规划办课题“1+X证书制度下高职心理咨询专业基于OBE理念的‘书证融通’教学改革实践探究”(项目编号:FJJKGZ22-086)。
基于管理学课程教学现状,秉持“厚德精技、匠心育人”的教学理念,以高技术技能人才培养为目标,将OBE教学理念融入课程教学,结合“5E”教学模式,聚焦课程设计、教学过程、课程成效、课程创新、课程反思等视角进行了课程实践探索。贯彻OB...
关键词:OBE成果导向教育 “5E”教学模式 管理学 课程设计 实践探索 
数字经济条件下企业劳动关系民主治理的机遇与挑战
《当代经济研究》2024年第6期95-104,共10页沈文玮 吴俊芳 
国家社会科学基金资助项目(19BKS092)。
企业民主治理不仅是生产社会化不断发展的客观要求,还是社会主义公有制生产的本质要求,因而是社会生产方式变革的必然趋势。数字经济条件下企业劳动关系的一些新变化在主体塑造、利益整合、组织创新以及民主基础等方面为企业民主治理创...
关键词:数字经济 企业民主治理 劳动关系 社会生产方式 
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