马歇尔选帅六原则  

作　　者：李广森 

出　　处：《政府法制》2012年第24期27-27,共1页Government Legality

摘　　要：马歇尔最大的特点是知人善任。他有一套严格的用人标准，有六个原则：第一，坚决不用跑官要官的人。即使是有人说情，施加压力，也坚决不用。第二，不用文过饰非、邀功推过的人。在马歇尔看来，邀功推过是不负责任的表现，不敢负责的人是不可能胜任领导工作的。

关 键 词：马歇尔 知人善任 用人标准 不负责任 领导工作 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]