人力资本结构优化与我国比较优势动态化  

The Optimization of Human Capital Structure and the Dynamic Transformation of China's Comparative Advantages

作　　者：陶小龙[1,2] 杨先明[2] 胡君辰[1] 

机构地区：[1]复旦大学,上海200433 [2]云南大学,昆明650091

出　　处：《工业技术经济》2012年第8期146-153,共8页Journal of Industrial Technological Economics

基　　金：国家社科重大招标项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(项目编号:07&ZD042);国家社会科学基金项目"中国经济开放新阶段的动态比较优势实现问题与战略调整"(项目编号:05XJL004);教育部人文社会科学研究青年基金项目"中国人力资本结构变迁的经济增长效应研究"(项目编号:10YJC790236);云南省哲学社会科学规划课题"基于结构性视角的人力资本与区域经济增长研究"(项目编号:HZ2009015)的阶段性成果

摘　　要：基于人力资本结构优化与比较优势动态化的视角,文章阐述了人力资本结构与比较优势动态化的作用机制;并实证分析了1995～2008年间我国人力资本结构变迁与各类制造品比较优势提升的关系。结果表明,人力资本结构优化是我国制造品比较优势提升的重要源泉之一,人力资本结构优化对各类制造品比较优势的提升都具有显著的促进作用;制造品的技术含量越高,人力资本结构优化对其比较优势的提升越具有促进作用。Focusing on the optimization of human capital structure and the dynamic transformation of comparative advantages,paper expounds the interaction mechanism of them. By conducting empirical analyses, it also studies the relatiomhip between the rise of China＇s comparative advantages d manufacturing products and the changes of its human capital structure from 1995 to 2008. The result the study shows that the optimizafion of human capital structure plays a significant role in enhancing the comparative advantages of China＇smanufacturing products, and this role will become even stronger with the technological improvement in these products.

关 键 词：人力资本结构 比较优势 动态化 

分 类 号：F530.64[经济管理—产业经济]