把戏  

作　　者：吴丹 

出　　处：《现代班组》2012年第9期44-45,共2页

摘　　要：“三一重工”事件弄得是沸沸扬扬、潮起潮又落的，这种被旁人视为折腾的把戏，我们厂里早在两年前就玩儿过，其过程可以说是非常之戏剧化，而我也在剧中扮演着一个挺重要的角色。我厂是一家大型国有企业的分厂，主要从事计算机房装饰品的生产，由于市场竞争比较激烈，加上厂子总摆出一副老子是大国企的姿态，很快在朝不保夕的市场竞争中败下阵来，走了下坡路。当时，每月只能开百分之八十的工资，工段也处于半停产状态。一天中午，大家围坐在一起吃饭，而从不带饭、官架十足、私下很少跟我们沟通的中心主任提着饭盒凑了过来，给大家下了一阵疾风骤雨，“听说没，近阶段公司要出台内退及待岗政策，大家可要提前做好心理准备，别到时弄个措手不及……”听了他的话，原本还在一起扯得挺热闹的午饭开心半小时变得极其沉默乏味，大家都各自想着心事儿。几个年龄大的想着是否办理内退，他们觉得照这样每月都不能开全资，还真不如内退呢，内退都比上班拿得多，很明显，内退无疑是当前摆在他们面前的一条可选退路……那些如我这样，觉得自己不含糊的、还不太招领导待见的，就想办个待岗手续，另谋出路。“我今早看主任桌面上有个文档，就顺手打开看了一眼，好家伙，待岗名单里有十来个人……”嗅觉一项灵通的“耗子”——周浩，跟我叨咕了一嘴，“有我没？”“你觉得呢？呵呵……”他极为阴险地笑着。不用问，头一批待岗人员名单里肯定有我，原因简单，我是那种在平时工作不认真、爱出小毛病，且不给领导面子，还时不时敢顶撞领导的主，而领导呢，也会顾左右而言他地拿事儿敲打我。

关 键 词：待岗人员 大型国有企业 市场竞争 三一重工 计算机房 心理准备 领导 戏剧化 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]