ISO10015实施过程中的成功经验与建议  

作　　者：蔡军田[1] 

机构地区：[1]中国石化集团胜利油田高级人才培训中心,山东东营257004

出　　处：《继续教育》2012年第9期6-9,共4页Continuing Education

摘　　要：为了满足油田企业发展对人才的需求,中国石化胜利油田构建了培训工作以组织人事部门主管、培训机构实施、教育培训处和用人单位(部门)监督评价的培训模式。为了保障胜利油田培训工作的顺利实施,积极探索和建立ISO10015培训质量管理体系,对于提高油田企业人才培训质量具有重要的现实意义。

关 键 词：中国石化 胜利油田 人才培养 ISO1005 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]