高校师资队伍激励机制存在的问题及对策  

作　　者：宋洪珍[1] 

机构地区：[1]郑州大学体育学院

出　　处：《教育与职业》2012年第26期62-63,共2页Education and Vocation

摘　　要：激励机制对于组织的存在和发展具有重要的作用。文章分析了激励机制的含义和功能,指出当前高校师资队伍的激励机制方面存在的问题:激励机制本身缺乏弹性、激励手段有待完善、激励内容有待改进、激励氛围有待进一步营造等。为了解决这些问题,文章提出高校和管理者应该建立经济激励机制、精神激励机制和成就激励机制等,满足教师物质需要、尊重需要和发展需要。

关 键 词：高校师资队伍 激励机制 需要层次理论 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]