航空运输企业人力资源管理法律风险的规避与防范——以核心专业技术人才的解约为例  

The avoidance and prevention of legal risks in human resources management of air transport enterprises

作　　者：赵进 

机构地区：[1]中国东方航空股份公司西北分公司监察审计部部长、法律事务室主任

出　　处：《民航管理》2012年第8期42-45,共4页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

摘　　要：航空运输企业作为市场运营主体，法律风险如影随形，产生并贯穿于经营管理的各个环节。法律风险“是指由于作为或不作为，与法律规范的规定存在差异，从而导致行为主体因此承担不利后果的可能性”（参见吴江水《完善的防范——法律风险管理中的识别、评估与解决方案》第5页，北京大学出版社2010）。企业的法律风险大多随着企业规模和交易规模的扩大而被不断放大，必须通过事先安排或主动干预，以最小的代价最大限度地降低风险造成的损失或其他消极影响。

关 键 词：企业人力资源管理 法律风险管理 航空运输企业 专业技术人才 防范 北京大学出版社 运营主体 经营管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]