企业组织公正感研究综述  

作　　者：胡莹[1] 

机构地区：[1]湖北大学,湖北武汉430062

出　　处：《企业研究（理论版）》2012年第8期134-136,共3页

摘　　要：组织公正感的研究已经持续了近半个世纪,取得了丰硕的研究成果。本文以这些研究文献为样本,本文从追溯组织公正感发展的历史逻辑出发,回顾与分析了组织公正感的研究现状,探讨了未来的发展趋势,希望给人力资源管理实践提供一定参考。

关 键 词：企业组织公正感 分配公正 程序公正 互动公正 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]