构建长效激励企业年金方案  

作　　者：易宏煊[1] 张凯穗[1] 赵建之[1] 

机构地区：[1]广东电网公司电力调度控制中心

出　　处：《人力资源管理》2012年第9期190-191,共2页Human Resource Management

摘　　要：随着企业将激励转向员工长期利益激励方向,企业年金作为一种长效激励措施逐步被企业重视。因此,如何构建具有长效激励机制的企业年金方案,成为企业关注的焦点。

关 键 词：企业年金 激励机制 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]