提高高职护生就业的路径与对策  

作　　者：曹廷礼[1] 

机构地区：[1]苏州卫生职业技术学院,215009

出　　处：《护理实践与研究》2012年第17期88-90,共3页Nursing Practice and Research

摘　　要：大学生就业问题早已成为社会关注的焦点,只有真正提高就业率和就业质量,才能保证学校的长远发展。多年来我校始终坚持"3 S"教育管理模式,以人为本、引导为先、规范为基、服务为怀,护生就业出现了令人欣喜的局面。本文以苏州卫生职业技术学院护理系为例,简要分析了江苏卫生类高职护生就业现状,提出了做好护生就业工作的基本路径对策。

关 键 词：管理模式 护生 就业 

分 类 号：R47-4[医药卫生—护理学]