执行文化和创新文化  

作　　者：马鹰 

机构地区：[1]吉林油田公用事业管理公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第26期20-20,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：从管理学角度讲。成系统的管理可分为三个阶段。管理的第一阶段叫经验管理，这时管理主要特征是人管人的管理，从我国看是20世纪80年代以前的管理，也有相应的制度。但是制度很不完善。也不健全。管理的第二阶段叫科学管理。这时的管理主要特征是制度管理，从我国看是20世纪80年代后的管理，有较严密的制度、严格的程序，较科学的产品质量标准。目前我国部分企业仍处于此阶段的管理。

关 键 词：创新文化 执行文化 20世纪80年代 制度管理 产品质量标准 管理学 科学管理 经验管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]