关于提升企业员工幸福指数的几点思考  

作　　者：崔丽苹 

机构地区：[1]临矿集团山东东山古城煤矿有限公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第26期145-145,147,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、企业关注员工幸福指数的现实意义 第一，有助于深入了解员工的心理需求和精神状态。人们对生活的幸福感与社会比较密切相关。通过对员工幸福指数与一般民众幸福指数对比分析，可以对本企业员工幸福感进行准确的定位，通过有效的管理，让员工体验到更多的幸福感。从而为决策管理层深入了解员工需求、不断提升员工生活质量、促进员工成长发展提供依据。

关 键 词：企业员工 幸福指数 决策管理层 生活质量 幸福感 精神状态 心理需求 社会比较 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]