优化企业人力资源发展的五大对策  

作　　者：赵国杰[1] 丁俊丽[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院

出　　处：《思考与运用》2000年第3期46-49,共4页

关 键 词：企业 人力资源发展 终身学习观 职业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]