基于两个代理人下的激励机制设计  

DESIGNMENT FOR THE INCENTIVE MECHANISM BASED ON TWO AGENTS

作　　者：汪磊[1] 徐荣[1] 

机构地区：[1]安徽工程大学管理学院,安徽芜湖241000

出　　处：《巢湖学院学报》2012年第4期41-44,共4页Journal of Chaohu University

基　　金：安徽省教育厅人文社会科学重点资助项目(项目编号:SK2012A020)

摘　　要：针对目前研究常采用的"一个委托人和一个代理人"这一假设的局限性,将关于代理人的假设拓展到两个代理人。通过对两个代理人的激励机制进行研究,得出了委托人在引入两个代理人的情况下能更有效地提高代理人工作努力的水平,从而提高委托人的收益;并且,激励机制优化的效果取决于代理人面对的外部风险占其业绩风险的比率。The paper assume two agents for the Study limitations of a principal and an agent, By studying the two agent＂ s incentive mechanism, discover that the agent can effectiveIy improve the level of work effort and the client＂ s income in the case of the introduction of two agents, and the optimization of the mechanism effects depend on external risks faced by agents to the performance of its risk ratio.

关 键 词：委托-代理理论 激励机制 最优线性合同 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济]