跳出绩效主义藩篱  

作　　者：金梁 

出　　处：《企业管理》2012年第9期22-27,共6页Enterprise Management

摘　　要：这篇长文视角独特,许多观点与当下的主流认知和实际做法相左。刊发此文不代表完全赞同其观点,而是认为应当提供一个讨论的契机,进而丰富我们的管理思想。文中的描述和论证尚有诸多值得商榷之处,但是我们认同本文的核心观点：企业管理的逻辑起点应该回归到人本身。

关 键 词：主义 绩效 管理思想 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]