高管权力对高管薪酬的影响研究  

作　　者：熊风华[1] 彭珏[1] 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院,重庆400716

出　　处：《财经问题研究》2012年第10期123-128,共6页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助"国有控股;高管权力与薪酬激励--基于中国上市公司的实证研究"(SWU1209367)

摘　　要：本文利用中国上市公司2007—2011年的数据,运用多元回归等方法,分析了高管权力对其薪酬以及薪酬业绩敏感性的影响。研究表明:高管权力对高管薪酬水平具有显著正影响;高管权力大的公司与其它公司相比,薪酬与业绩的敏感性较低,并且薪酬—业绩波动具有不对称性,即高管薪酬与增加业绩敏感性更高,而与下降业绩敏感性更低。

关 键 词：高管权力 薪酬-业绩敏感性 公司治理 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]