熊风华

作品数：14被引量：99H指数：5
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发文期刊：《财经问题研究》《商业研究》《财会月刊（中）》《企业研究》更多>>
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所有权结构、银行借款与债券融资的选择研究
《安徽行政学院学报》2018年第1期51-58,共8页熊风华 孙蓓 
重庆市社会科学规划项目"内部治理视角下重庆市企业自主创新能力评价及提升研究"(2016ybgl)
文章利用2011-2015年上市公司500强的面板数据,经验地检验了所有权结构对公司银行借款与债券融资选择的影响。研究发现实际控制人控制权与现金流权之差对债券融资具有显著正的影响,在高信息透明度、存在除实际控制人外大股东监督以及国...
关键词：所有权结构 两权分离度 银行借款 公开债券 
股权集中度、大股东制衡与公司绩效被引量：35
《财经问题研究》2016年第5期69-75,共7页熊风华 黄俊 
国家软科学重大研究计划项目"新时期完善创新政策的方向与重点"(2014GXS4D143);国家社会科学基金项目"食品企业社会责任评价与内部推进机制研究"(12XGL007);中央高校基本科研项目"国有控股;高管权力与薪酬激励--基于中国上市公司的实证研究"(swu1209367);中央高校基本科研项目"国有企业社会责任评价及推进机制研究"(swu1409344)
本文利用我国2007—2014年上市公司数据,以单一大股东控制公司与多个大股东控制公司为样本,研究了股权集中度与大股东制衡对公司绩效的影响。研究结果表明:(1)股权集中度与公司绩效呈左低右高的U型关系,单一大股东控制公司中隧道效应与...
关键词：上市公司 股权集中度 大股东制衡 公司绩效 
再论企业的性质和企业的权威被引量：3
《财经问题研究》2013年第6期12-17,共6页贺红权 熊风华 
国家社会科学重大招标项目"中国新型城镇化包容性发展的路径设计与战略选择"(12&ZD100);国家社会科学基金项目"食品企业社会责任评价与内部推动机制研究"(12XGL007);国家软科学重大招标项目"农村科技创业金融政策研究"(2012GXS1D004);中央高校基本科研业务费专项资金资助"国有控股;高管权力与薪酬激励--基于中国上市公司的实证研究"(SWU1209367)
本文评述了相关文献对企业权威生成逻辑的理论解释。根据评述本文提出作为一种客观存在的普遍现象,企业具有诸多功能和属性,把生产功能当成解释企业权威生成的逻辑起点,我们不宜简单地认为它只是对市场的替代物,或只是以要素合同取代了...
关键词：企业的性质 企业的权威 集中决策机制 
高管权力对高管薪酬的影响研究被引量：13
《财经问题研究》2012年第10期123-128,共6页熊风华 彭珏 
中央高校基本科研业务费专项资金资助"国有控股;高管权力与薪酬激励--基于中国上市公司的实证研究"(SWU1209367)
本文利用中国上市公司2007—2011年的数据,运用多元回归等方法,分析了高管权力对其薪酬以及薪酬业绩敏感性的影响。研究表明:高管权力对高管薪酬水平具有显著正影响;高管权力大的公司与其它公司相比,薪酬与业绩的敏感性较低,并且薪酬—...
关键词：高管权力 薪酬-业绩敏感性 公司治理 
产业环境、公司治理与农业上市公司多元化经营被引量：4
《财会月刊（中）》2011年第3期15-19,共5页熊风华 彭珏 
本文利用农业上市公司2004-2007年的数据，运用多元回归等方法，分析了产业环境、公司治理与多元化绩效之间的关系。研究结果表明：产业环境、公司治理对农业上市公司多元化有显著影响；通过Hausman检验，发现农业上市公司多元化具有丙...
关键词：农业上市公司 公司治理 多元化 公司绩效 
农业上市公司多元化经营对其绩效影响的实证研究被引量：18
《财会月刊（中）》2009年第9期17-20,共4页熊风华 彭珏 
本文利用2004－2007年我国农业上市公司的数据，运用多元回归分析等方法，就农业上市公司多元化经营对公司绩效的影响进行实证研究。研究表明，农业上市公司的多元化程度与资产收益率和净资产收益率负相关，与收益率标准差系数正相关，...
关键词：农业上市公司 多元化经营 公司绩效 经营风险 
公司领导权结构与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析被引量：11
《经济评论》2008年第3期78-82,共5页熊风华 彭珏 
公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公...
关键词：领导权结构 两职合一 公司绩效 
高新技术企业人力资本激励机制研究被引量：4
《企业研究》2007年第1期76-77,共2页熊风华 
知识经济时代，高新技术企业成为了世人关注的焦点。高新技术企业典型的特点是知识密集与技术密集，企业里人力资本是财富创造、价值增值和获得竞争优势的关键性、稀缺性资源。如何利用人力资本，激发人力资本的潜能成为企业获得持续竞...
关键词：人力资本激励机制 高新技术企业 持续竞争优势 知识密集 经济时代 技术密集 财富创造 竞争战略 
人力资本与高新技术企业治理
《技术经济与管理研究》2007年第1期50-51,共2页熊风华 
人力资本是高新技术企业的关键要素,它具有专用性与团队性的特征,并承担了企业部分经营风险,物质资本与人力资本的关系为一种合作关系。适应人力资本与高新技术企业契约特性,高新技术企业从治理目标,内部权利配置以及对人力资本的激励...
关键词：高新技术企业 公司治理 人力资本专用性 
风险投资中分阶段投资研究被引量：4
《科技管理研究》2006年第7期174-175,共2页苏素 熊风华 
创新企业的成长具有很高的不确定性,为了控制投资风险,在对创新企业的投资中风险投资家往往采取分阶段投资。本文通过分析分阶段投资对风险投资家和创业家的影响,指出分阶段投资不仅是风险投资家控制投资风险的一项工具,同时也是双边理...
关键词：风险投资 分阶段投资 风险投资家 创业家 创新企业 
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