公司领导权结构与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析  

作　　者：熊风华[1] 彭珏[1] 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院,重庆400715

出　　处：《经济评论》2008年第3期78-82,共5页Economic Review

摘　　要：公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公司绩效的标准差显著大于两职分离公司绩效的标准差。

关 键 词：领导权结构 两职合一 公司绩效 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]