股权集中度、大股东制衡与公司绩效  

作　　者：熊风华[1] 黄俊[1] 

机构地区：[1]西南大学经济管理学院,重庆400715

出　　处：《财经问题研究》2016年第5期69-75,共7页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家软科学重大研究计划项目"新时期完善创新政策的方向与重点"(2014GXS4D143);国家社会科学基金项目"食品企业社会责任评价与内部推进机制研究"(12XGL007);中央高校基本科研项目"国有控股;高管权力与薪酬激励--基于中国上市公司的实证研究"(swu1209367);中央高校基本科研项目"国有企业社会责任评价及推进机制研究"(swu1409344)

摘　　要：本文利用我国2007—2014年上市公司数据,以单一大股东控制公司与多个大股东控制公司为样本,研究了股权集中度与大股东制衡对公司绩效的影响。研究结果表明:(1)股权集中度与公司绩效呈左低右高的U型关系,单一大股东控制公司中隧道效应与利益趋同效应同时存在,但利益趋同效应占主导;(2)大股东存在对实际控制人有制衡作用,但制衡效果与实际控制人性质相关;(3)随着大股东之间持股差距的缩小,公司绩效会变差,大股东之间的分歧效应占主导。

关 键 词：上市公司 股权集中度 大股东制衡 公司绩效 

分 类 号：F830.4[经济管理—金融学]