人力资本激励机制

作品数：39被引量：65H指数：5
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人力资本的激励机制
《环球市场信息导报》2018年第41期153-153,共1页孙季钰 
企业管理不仅在于如何经营,而且人力资本的分配和管理也是十分必要的。企业的运营需要人力资本的投入,怎样物尽其用、人尽其才,这就需要企业建立人力资本的激励机制。本文从分析人力资本在企业中的重要性着手,分析激励机制存在的必要性...
关键词：人力资本激励机制 企业管理 物尽其用 人尽其才 企业设立 
人本管理下的高校教师人力资本激励制度核心思路构架和分析
《环球市场信息导报》2017年第48期74-76,共3页宋薇 徐洪灿 赵悦 
江苏省哲学社会科学课题批准号:2017130747
m人本管理的中心思想旨在以满足团队成员的深层次要求而充分引导其工作热情以及创造能力,提升团队效率、推动团队发展.我国高等院校的知识创新在发掘教师潜力、提升知识使用率两方面提出了较为严格的要求.不仅要把教师们作为创新的主体...
关键词：人力资本激励机制 高校教师 人本管理 中心思想 激励制度 构架 知识创新 创造能力 
黑龙江省科技型企业人力资本激励机制优化研究被引量：1
《中国农业会计》2017年第6期32-34,共3页姜雪松 徐鹿 
黑龙江省自然科学基金<黑龙江省科技型企业人力资本激励机制对价值创造力影响的研究>(编号:G2015010);黑龙江省哲学社会科学基金<黑龙江省知识密集型服务业价值创造力评价研究>(编号:15GLD01)
近几年,黑龙江省科技型企业无论是在规模上还是数量方面都有很大的发展,但发展过程存在一定的问题,其中人力资本激励方面问题过于明显。由于人才是企业发展的核心竞争力,人才的流逝对企业的发展无疑是最大的损失,对于科技型企业更是如...
关键词：科技型企业 人力资本 激励机制 黑龙江省 
黑龙江省技术企业人力资本激励机制调查研究
《中国乡镇企业会计》2016年第6期140-141,共2页刘美伶 田宇林 李庭 王誉凝 
哈尔滨商业大学研究生创新科研项目;项目编号:YJSCX2015-346HSD
近几年黑龙江的技术企业数量不断增多,规模也较之前些年有所扩大,但是综合实力较发达地区相比还是有差距。企业要想提高竞争力,必须要重视对人才的管理与培养。笔者在本篇文章中,具体分析了目前黑龙江技术企业人才管理中存在的问题,并...
关键词：技术型企业 激励机制 人力资本 黑龙江 
人力资本激励机制对财务价值创造力的作用机理
《财讯》2016年第10期34-34,共1页赵琪 
伴随企业价值创造力代替利润成为企业竞争的目标,理论界从各个视角来解释企业价值创造力,把研究层级提高到了新的水平,因此财务价值创造力实务应跟上理论的发展,并践行理论依据、证实理论核心理论为纲要,本文旨在阐述相关理论,从不同视...
关键词：人力资本 激励机制 财务价值创造力 
浅谈高新技术企业人力资本激励机制
《现代经济信息》2016年第10期40-40,共1页杨雅兰 
近年来高新技术行业迅速发展,行业性质使得人力资本成为高新技术企业重要的利润杠杆,因此提高人力资本激励机制运行效率成为诸多高新技术企业的重要战略方向。本文从高新技术企业人力资本激励机制现状出发,针对现存主要问题提出相关建议。
关键词：高新技术企业 人力资本 激励机制 
黑龙江省高新技术企业人力资本激励机制优化研究被引量：1
《商场现代化》2016年第5期106-107,共2页刘美伶 滕苗 董博 
哈尔滨商业大学2015研究生创新科研资金项目;项目编码:YJSCX2015-346HSD
近些年,黑龙江省的高新技术企业发展迅速,在规模和数量上都呈现上升的趋势,但是,与发达地区仍存在一定的差距。对于高新技术企业而言,核心竞争力为关键,是实现持续发展的源泉,而在这其中,人力资本是关键,属于核心性资源。高新技术产业...
关键词：黑龙江 高新技术企业 人力资本 激励机制 优化 
人力资本激励机制在工程造价咨询企业中的应用被引量：1
《现代经济信息》2013年第16期127-127,共1页李颖 
激励机制在人力资本中发挥着重要作用,本文从造价工程师自身的特点出发,阐述了人力资本激励机制在造价工程师执业中的应用研究,推动工程造价咨询企业的进一步发展。
关键词：人力资本 激励机制 造价咨询 
构建科学合理的江西省高校体育教师人力资本激励机制
《中国教师》2010年第S1期35-36,共2页敖禾花 邓卫红 
江西省课题项目<<江西省高校体育教师人力资本开发模式研究>>(项目编号:08JY79)阶段性成果
从全省的现状来看,江西省高校体育教师人力资本的潜能得不到充分开发和利用。如何从人力资源开发与管理理论中吸收和借鉴其有效成份,从而服务于高校体育,是一个值得思考得问题。本文从人力资本激励机制的角度,分析江西省高校体育教师人...
关键词：江西省 高校 体育教师 激励机制 
人力资本激励机制与企业治理被引量：1
《中外企业家》2010年第5X期93-93,97,共2页王雨魂 
人力资本是具有资本属性的复杂劳动力。由于市场广度及深度的扩展,企业家人力资本显得越来越重要和稀缺。货币资本的投资方式逐渐转向以证券型间接投资为主,日益成为企业风险的规避者。具有专用性的人力资本却将自身命运和前途与企业的...
关键词：人力资本 激励 企业治理 
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