黑龙江省科技型企业人力资本激励机制优化研究  

作　　者：姜雪松[1] 徐鹿[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学会计学院

出　　处：《中国农业会计》2017年第6期32-34,共3页Chinese Agricultural Accounting

基　　金：黑龙江省自然科学基金<黑龙江省科技型企业人力资本激励机制对价值创造力影响的研究>(编号:G2015010);黑龙江省哲学社会科学基金<黑龙江省知识密集型服务业价值创造力评价研究>(编号:15GLD01)

摘　　要：近几年,黑龙江省科技型企业无论是在规模上还是数量方面都有很大的发展,但发展过程存在一定的问题,其中人力资本激励方面问题过于明显。由于人才是企业发展的核心竞争力,人才的流逝对企业的发展无疑是最大的损失,对于科技型企业更是如此。因此本文基于黑龙江省科技型企业人力资本激励机制现状出发,分析、研究企业在人力资本激励机制方面存在的问题,最后提出优化其人力资本激励机制的建议,希望能够进一步促进科技型企业发展。

关 键 词：科技型企业 人力资本 激励机制 黑龙江省 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]