构建科学合理的江西省高校体育教师人力资本激励机制  

作　　者：敖禾花[1] 邓卫红[1] 

机构地区：[1]宜春学院体育学院

出　　处：《中国教师》2010年第S1期35-36,共2页Teacher’s Journal

基　　金：江西省课题项目<<江西省高校体育教师人力资本开发模式研究>>(项目编号:08JY79)阶段性成果

摘　　要：从全省的现状来看,江西省高校体育教师人力资本的潜能得不到充分开发和利用。如何从人力资源开发与管理理论中吸收和借鉴其有效成份,从而服务于高校体育,是一个值得思考得问题。本文从人力资本激励机制的角度,分析江西省高校体育教师人力资源激励中存在的问题,探讨建立激励机制的重要意义、原则,并简单阐述构建激励机制的内容和措施。

关 键 词：江西省 高校 体育教师 激励机制 

分 类 号：G807.4[文化科学—体育训练]