关于后进村党组织整顿转化的对策建议  

作　　者：赵锋 

机构地区：[1]甘肃省泾川县委常委

出　　处：《组织人事学研究》2012年第9期38-39,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：后进村党组织整顿转化是“基层组织建设提升年”活动的一项重要任务，是加强农村基层组织建设、提升党建工作水平的关键环节。我们通过调查研究认为，抓好后进村党组织整顿转化必须从强班子、建队伍，抓产业、解难题，建机制、保和谐等方面人手，找准问题，落实措施，强力推进，确保实效。一、治“软”治“散”强班子。加强村级班子建设是后进村党组织整顿转化的关键。一要加强村干部思想教育。对班子成员不团结、闹无原则矛盾的，要通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式深入开展思想整顿，加强思想沟通，化解矛盾，增进团结；对“两委”关系不协调的，要明确工作职责，强化制度规范，促其自觉摆正位置、协作共事；对安于现状、不思进取的，要强化政策理论、岗位职责教育，交任务、压担子，增强带领群众发展的责任感和使命感。二要加强村干部教育培训。采取实践锻炼、集中培训、学历教育等方式，加大现代农业、市场经济、政策法规、实用技术等知识技能的培训力度，提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。对班子成员思想保守、工作缺乏闯劲的，要适时组织到先进发达地区考察学习，开阔眼界，增长见识，切实增强开拓创新意识。三要加大村班子调整力度。拓宽选人视野，采取“公推直选”、“两推一选”等方式，多层面、多渠道选拔村干部，选优配强村级班子。对没有合适人选的后进村，选派机关干部到村任职，鼓励退休老干部回村任职，跨区域选聘“能人”驻村任职，真正把能力强、办事公道、群众拥护的优秀人才选拔到村干部岗位上来。四要加强后备干部培养力度。按照“一岗一备、存优汰劣、动态管理、跟踪培养”的思路，坚持从优秀青年农民、致富�

关 键 词：组织整顿 后进村 农村基层组织建设 后备干部队伍 村级班子建设 干部思想教育 “两委”关系 干部教育培训 

分 类 号：F812.8[经济管理—财政学]