护士应对策略对其职业应激的影响研究  

Impact of nurses′coping strategies on their occupational stress

作　　者：朱玲[1] 屠丽君[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属脑科医院精神科,江苏南京210029

出　　处：《护理学杂志》2012年第18期14-17,共4页

基　　金：江苏省南京市医学科技发展项目(YKK08037)

摘　　要：目的了解护士应对策略对其职业应激状态的影响。方法使用整群抽样方法抽取2所三级甲等医院护士468名,采用应对方式量表、职业紧张因素量表、职业应激反应量表进行问卷调查。结果护士的应对策略评分为118.43±18.03,应对策略使用不足者工作单调、工作压力、工作危险性和每日紧张感、心理健康感评分显著高于应对策略使用充分者,而工作控制和工作满意感评分显著低于应对策略使用充分者(P<0.05,P<0.01);应对策略各因子与心理健康感呈负相关(P<0.05,P<0.01),应对策略各因子与工作满意感呈正相关(P<0.05,P<0.01);社会支持、工作与家庭关系与每日紧张感呈负相关(P<0.05,P<0.01)。结论护士的应对策略影响其对职业应激因素的感知,不同应对策略的充分使用,能提高护士心理健康感和工作满意感,改善工作紧张感觉。

关 键 词：护士 职业应激 职业紧张 社会支持 时间管理 工作投入 任务策略 心理健康 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R192.6[医药卫生—临床医学]