上市公司高管报酬与企业绩效相关性研究——以钢铁行业为例  

作　　者：李永周[1] 潘丹[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《财会通讯（下）》2012年第9期70-73,共4页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：关于高管报酬与企业绩效相关性的问题,国内外学者已做过大量研究,但尚未形成统一结论。本文以2007年至2010年钢铁行业上市公司为研究对象,研究高管人员现金薪酬、高管人员持股比例与企业绩效之间的关系。结果发现,相互之间关系不显著,刚企业现金薪酬没有发挥激励作用。

关 键 词：高管薪酬 高管持股比例 ROE 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F426.31F272.92