非现役文职护士压力源的调查研究  

作　　者：李艾莲[1] 陈文瑶[1] 程笑[1] 沈婷[1] 

机构地区：[1]上海长海医院

出　　处：《全科护理》2012年第26期2476-2477,共2页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：[目的]研究非现役文职护士压力源、对工作的满意度及影响因素。[方法]选取42名军人护士及18名非现役文职护士为研究对象,采用工作压力源量表调查两组护士的压力源,满意度量表(MMSS)调查非现役文职护士对工作的满意度。[结果]非现役文职护士在专业及社会地位、工作量、工作环境和资源方面压力源得分显著高于军人护士(P<0.05)。非现役文职护士的工作满意度总体处于中等偏低水平,接近3.12分±0.61分,其中职务、倒班情况、工作参与程度、健康状况、职称以及从业前对职业了解与否是护士工作满意度的影响因素(P<0.05)。[结论]军人护士及非现役文职护士工作压力源不同,应针对影响非现役文职护士工作满意度的因素有针对性地采取措施,提高其工作满意度,保证护理质量。

关 键 词：非现役文职护士 军人护士 压力源 工作满意度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]