旅游酒店人力资源管理外包分析  

作　　者：刘颖[1] 

机构地区：[1]河北能源职业技术学院

出　　处：《软件（教育现代化）（电子版）》2012年第2期18-18,共1页EDUCATION MODERNIZATION

摘　　要：我国的旅游市场随着季节的变化而变化，这种季节性的特征加大了经营管理上的难度，这种难度主要表现在人力资源的管理方面，在旺季的时侯，旅游酒店的人力资源管理出现了季节性的用工荒的问题，但是在淡季的时候，旅游酒店的人力资源又在这个时候有了大量的富余，这种季节性的特征使得人力资源管理的现状更加的窘迫。而人力资源的外包在这种情形下占据着较大的优势，因此，实施人力资源管理外包成为酒店管理的战略要点。

关 键 词：旅游酒店 人力资源 管理外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]