发挥教师聘任合同的管理功能,解决教师校外兼职问题  

作　　者：王晓芳[1] 

机构地区：[1]北京师范大学教育学部,100875

出　　处：《教育科学研究》2012年第10期24-27,共4页Educational Science Research

摘　　要：如何规范和约束教师校外兼职已成为政府、学校和教师必须共同面对的问题。在社会对教师校外兼职未达成共识的情况下,政府不应过分干预,更不应"一禁了之"。教师聘任合同属于行政契约,兼具契约性与行政性,对解决教师校外兼职问题具有独特的功能和作用。应当在教师聘任合同的框架内,发挥作为行政契约的教师聘任合同的管理功能,让教师与教育行政部门或学校充分协商双方的权利、义务和责任,在教育公共利益与教师个人权益之间寻找平衡点,同时完善相关配套制度和程序,最终解决教师校外兼职问题。

关 键 词：中小学教师 校外兼职 行政契约 聘任合同 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学]