非营利组织与企业跨部门联盟的风险——基于组织信任演变视角的探索式案例研究  

作　　者：江伶俐[1] 

机构地区：[1]浙江大学公共管理学院,浙江杭州310058

出　　处：《社团管理研究》2012年第9期33-37,共5页

基　　金：国家自然科学基金项目"非营利组织与企业跨部门合作的风险及其控制研究"(71173183)

摘　　要：基于组织信任演变的视角,通过对四个跨部门联盟的典型案例的研究剖析发现:组织信任与联盟形式具有协同演化的特征,组织信任的演进会影响联盟风险,不同阶段的信任模式会对联盟风险产生不同的影响,信任程度越低,关系风险越大;初始信任、计算型信任和了解型信任与关系风险负向相关,感情认同型信任与关系风险负向相关,与绩效风险正向相关。

关 键 词：跨部门联盟 组织信任 关系风险 绩效风险 

分 类 号：F426.89[经济管理—产业经济]