浅析绩效考核对提高护理质量的作用及效果评价  

作　　者：白薇[1] 

机构地区：[1]长春市妇产医院,吉林长春130000

出　　处：《中外医疗》2012年第21期185-185,共1页China & Foreign Medical Treatment

摘　　要：目的探讨绩效考核对提高护理质量的作用和效果。方法对我院护士进行道德、工作态度、专业技能、协作能力、沟通能力、护理效率等方面的考核。结果通过绩效考核,我院从最初65.7%的合格率增长到97.4%,优秀率从81.4%增长到98.5%,有效提高了护理质量,也使护士各方面综合素质能力得到提升。结论绩效考核能充分调动护理人员的自觉性和积极性,增强责任心,保证在护理工作中按照护理规范、流程进行,提高了自我的约束力,使护理过程中的每一个环节都做到最好、最优,从而保证护理质量的持续性、客观性、保证护理质量稳步提高,确保医疗安全,促进医院健康向上发展。

关 键 词：绩效考核 提高护理质量 效果评价 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]