用人单位规章制度设计应合理、合法、公开  

作　　者：曹后军 

机构地区：[1]江苏省徐州市金合律师事务所

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2012年第9期32-36,共5页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：用人单位规章制度是指用人单位根据国家有关法律法规和政策，结合本单位具体情况，通过民主程序制定的、并向劳动者公示的规范和调整本单位管理行为的内部性劳动管理规则和制度。一般来说，用人单位的具体规章制度应当包括下列内容：招聘录用制度、劳动合同管理制度、劳动纪律制度、劳动报酬制度、安全卫生管理制度、社会保险制度、工时休假管理制度、职工奖惩制度、职工培训制度、劳动定额管理制度等。

关 键 词：用人单位 规章制度 合同管理制度 职工培训制度 劳动管理 设计 合法 公开 

分 类 号：F321.1[经济管理—产业经济]