亲近度、信任类型与董事会绩效职能文献综述  

作　　者：丁丽慧[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《中国商界：上半月》2012年第8期293-293,共1页

摘　　要：董事会和CEO作为公司治理机制的两个关键要素，针对两者关系及其对董事会职能的影响研究日益受到公司治理与战略管理领域学者的关注。本文以董事会-CEO关系为主线，以代理理论为基础梳理了国内外有关学者对亲近度、信任类型对董事会绩效职能影响作用的研究思路。

关 键 词：亲近度 信任类型 董事会 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]