新医改背景下职工代表履职考核机制的研究  

作　　者：李敏[1] 池朝霞[2] 张丽军[1] 张建良[1] 

机构地区：[1]上海市公共卫生临床中心 [2]上海市医务工会,上海200000

出　　处：《管理观察》2012年第25期176-177,共2页Management Observer

摘　　要：解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系，故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工，考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面，采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。

关 键 词：职工代表 履职考核 机制 

分 类 号：F127.71[经济管理—世界经济]