事业单位绩效工资制度改革的重点及对策  

作　　者：倪芬[1] 

机构地区：[1]中共福州市委党校

出　　处：《产业与科技论坛》2012年第11期9-11,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：正在进行的事业单位绩效工资改革意义重大、影响深远。但在改革中不可避免存在着各种障碍与难点,而合理的事业单位分类管理、科学的岗位设置、客观公正的绩效评价指标体系、有效的绩效工资改革监督机制、充足的财政支撑是保证保障我国事业单位绩效工资制度改革顺利推进的重点所在。

关 键 词：事业单位 工资制度 绩效评价 监督机制 绩效工资 制度改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]