人才测评在企业管理中的应用  

作　　者：李晓丽[1] 

机构地区：[1]南开大学,天津300192

出　　处：《管理观察》2012年第27期27-28,共2页Management Observer

摘　　要：我国许多企业已把人才素质测评方法应用到企业管理中，它可以为招聘人才、选拔人才、配置人才和评价人才提供科学依据，从而提高员工和企业的效率，但由于人才测评目前在国内处于刚起步阶段，还存在着许多不足。

关 键 词：人才测评 企业管理 发展 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]