双因素激励理论在医院职能部门管理中的应用  

作　　者：毛世闽 

机构地区：[1]江苏省常州市第七人民医院工会,江苏常州213011

出　　处：《中国卫生产业》2012年第24期162-163,165,共3页China Health Industry

摘　　要：职能部门是医院管理的中坚力量,职能部门执行力的高低,工作效率的高低直接影响到医院的稳定和发展,在医院各项建设中起到至关重要的作用。该文根据双因素激励理论,探讨提高职能部门工作效率的方法和途径。

关 键 词：职能部门 双因素激励理论 激励管理 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]