我国旅游饭店人力资源管理对策分析  

作　　者：张云霞[1] 孙伟鸿[1] 吉瑞红[1] 

机构地区：[1]中国工程物理研究院工学院

出　　处：《人力资源管理》2012年第11期79-79,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着改革开放的进一步深入,我国旅游饭店如雨后春笋般迅速发展,在硬件设施不断提升的同时,人才作为旅游饭店最重要的软件设施,发展则相对滞后。本文主要分析旅游饭店人力资源管理中存在的问题,并提出一些可行性的对策。

关 键 词：人力资源 饭店管理 以人文本 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]