试论独立学院图书馆人力资源管理  

作　　者：侯杰[1] 甄薇[2] 

机构地区：[1]河北医科大学临床学院图书馆 [2]石家庄职业技术学院图书馆

出　　处：《人力资源管理》2012年第11期129-130,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文以独立学院图书馆人力资源管理作为研究对象,从科学设岗、聘用制度、健全考核评估体系、激励机制、薪酬管理和对馆员进行培训等方面进行阐述。研究结果表明:在人力资源管理方面实行人性化管理,可充分发挥馆员的积极性和创造性,从而改善图书馆服务工作,并为独立学院的全面发展提供支持和保障。

关 键 词：独立学院 图书馆 人力资源管理 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]