内蒙古基层卫生工作者激励机制调查分析与建议——以伊金霍洛旗和凉城县两地为例  

作　　者：刘鸿宇[1] 李林贵[1] 

机构地区：[1]宁夏医科大学管理学院,750004

出　　处：《国外医学（卫生经济分册）》2012年第3期128-132,共5页Foreign Medical Sciences(Health Economics)

基　　金：宁夏医科大学;科学研究基金项目(2C201011);WHO项目:以满意度为基础吸引和保持贫困地区卫生工作人员激励机制研究.(2010/60342-0)

摘　　要：该文通过对内蒙古2个样本地区基层卫生工作者影响其工作选择和工作积极性以及工作满意度等方面的调研,对调查问卷和焦点访谈问卷结果进行定性和定量分析,针对性地提出完善西部欠发达地区基层卫生工作者激励机制的建议。

关 键 词：卫生工作者 工作满意度 激励措施 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]