立足于组织公民行为规范外员工行为管理——以德胜洋楼公司为例  

作　　者：李晓云[1] 刘元洪[1] 彭柳林[1] 

机构地区：[1]南昌航空大学

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第11期17-20,24,共5页Human Resources Development of China

摘　　要：组织公民行为有利于管理员工规范外行为、提升组织绩效,备受业界重视,但很少以农民工为研究对象。本文通过分析德胜洋楼公司激发农民工组织公民行为的管理措施,认为组织公民行为对劳动密集型企业意义重大,其培养应与组织规范相结合。

关 键 词：规范外员工行为管理 组织公民行为 德胜洋楼 农民工 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]